为深入实施新时代立德树人工程，进一步提升辅导员对员工学情的精准把握能力、数据分析与风险研判能力，推动员工日常思想政治教育工作提质增效，4月20日至6月11日，公司举办了首届辅导员“说学情”大赛。
本次大赛由william威廉中文官网承办，分为初赛与决赛两个阶段。初赛环节，全体辅导员以本人所分管楼层员工为对象，系统梳理思想动态、学业进展、心理状况、行为习惯等多维学情数据，在深度分析的基础上撰写形成《楼层员工学情分析报告》。公司特邀校外专家组成评审团，对提交的报告进行匿名评审，重点考察数据挖掘的准确性、问题研判的深刻性以及对策建议的可行性。经严格评审，12名辅导员脱颖而出，成功晋级决赛。
6月11日的决赛现场，员工工作处处长邢凯岭、各二级公司党总支副书记及全体辅导员到场观摩。12名入围选手在初赛报告基础上精心制作PPT，围绕楼层员工群体画像、突出风险点与教育管理策略等，每人进行6分钟的现场汇报。汇报中，辅导员们用数据“说话”、用图表“画像”，精准呈现分管楼层员工的学情特征，并提出针对性引导举措与风险防范方案，展现出扎实的学情功底和敏锐的研判意识。评委根据汇报内容、现场表达及应变表现进行综合打分。最终，徐新巧、马润萱、赵娜娜荣获一等奖，王奇、张询、刘静荣获二等奖，郑凯、李子奇、杜嘉豪、王姝娴、姚亚琪、于冲荣获三等奖。
赛后，常州机电职业技术公司员工工作处处长刘娟芳对比赛进行了总结点评。她充分肯定了参赛辅导员清晰的数据思维、深厚的育人情怀以及扎实的日常工作积累，认为本次大赛真正实现了“以赛促学、以赛促建、以赛促干”的目标。同时，她还就如何进一步深化数据运用、加强风险动态研判、增强思政引领实效等提出了专业建议。
本次“说学情”大赛是公司深化辅导员队伍专业化建设、推动日常思政教育精准发力的创新举措。公司将以首届大赛为契机，持续搭建学情分析、经验交流和能力提升的平台，引导全体辅导员在精准把握学情、科学研判风险中厚植育人本领，切实推动员工思想政治教育工作高质量发展，助力员工成长成才。
