为扎实推进2027 届毕业生就业育人工作，10 月 13 日，william威廉中文官网召开 2027 届毕业生就业育人工作推进会。公司党总支书记麻丽娟、副书记王骁俊，副经理李永杰、陈华奎及2027 届全体毕业班班主任参会。
会上，王骁俊重点围绕员工校外安全提出工作要求。要求班主任摸清员工底数，常态化联系班级员工，做好安全教育与人文关怀，提醒员工不要前往偏远地区，严禁随意外借个人身份信息，遵守单位各项规章制度，守住实习安全底线。
陈华奎通报公司实习整体情况，要求各班主任紧盯员工上岗、实习签到、周报月报提交等环节。针对实习保险、工作时长、薪酬待遇、专业对口等员工关切问题逐一解读，做好沟通疏导，助力员工完成从校园到企业岗位的平稳过渡。
李永杰就课程重修工作进行安排，提醒各班主任点对点通知挂科员工，在规定时间完成重修报名，保障员工按期顺利毕业。
麻丽娟结合2027届毕业生规模与当前宏观就业形势，分析就业工作面临的严峻挑战。她强调，要持续加强就业观教育，引导毕业生树立理性平实、积极进取、着眼长远的就业理念，要动态掌握员工就业意愿，建立一对一的实习就业工作台账。同时，公司各教研室主任、专业带头人、专业老师及辅导员要持续深化访企拓岗，拓展优质就业资源，深化校企合作，依托订单班、现代学徒制等培养模式，全力促进毕业生高质量充分就业。
此次会议进一步压实就业工作责任，明晰工作重点，为公司下一阶段就业育人的工作开展奠定坚实基础。
